公众利益和平等权利

简介

公众利益和平等权利（PIER）部门专门从事以争议问题为导向的工作，如民权诉讼、歧视、LGBT（同性恋、双性恋或跨性别族群）平等权利、儿童保护和医疗事故等。我们的很多案件并非仅涉及单一争议，而是涉及数个法律问题争议，包括刑事、家事、劳动雇佣、移民以及个人破产或企业破产等多个专业领域。

我们对客户的选择更注重客户对本所服务的需求以及与索赔相关的因由，而不甚看重他们的财力。PIER部门诉讼工作的重点是就现行法律而提出异议、促进法律改革，或倡议保留现有法律条款，以保护少数群体或个人的法律权利，推进更广泛的社会、政府或经济影响和改革。我们曾为多个面临法定权利争议的客户作代理，这些争议涉及他们在《香港人权法案》、《基本法》、四条反歧视条例（例如《性别歧视条例》）下的法定权利，以及提起司法复核。

我们希望PIER部门的努力，无论是推动法律、政策或实务的变革，揭露不公正现象，或是仅仅提高公众意识，都能产生积极的改变。PIER部门还与基层组织、非政府组织和公民社会组织联络，在显示确有需要的领域提供信息、培训和援助，并探究日后须予以关注的新领域。

法律领域

1. 民事诉讼

2. 外来工人问题

3. 妇女及儿童法律

4. 民权诉讼

5. 政策工作

多元化

泰德威是全港规模最大的独立律所之一。我们的核心价值观包括尊重且公平对待我们的员工以及所有专业领域的客户。我们不会因为性别、性取向或背景等因素而歧视他人，我们也期望我们的客户能够尊重泰德威的多元、包容及非歧视政策（此处可查看完整声明）。

我们为能够提供价格相宜、务实的法律服务而倍感自豪。正如香港律师的惯常做法，我们的服务是按时收费的。在某些案件中，我们可以约定其他替代性定价结构，而且我们随时准备好与您探讨香港法律所允许的涉及第三方的创新资金方案，包括请求法律援助（见此处）。

典型案例

• 代表一位女性银行高管成功解决其针对某美国银行提起的涉及性别歧视和性骚扰的诉讼
• 代表一间香港教育机构就其解雇一名员工以及就因其受雇产生的索赔达成和解，此案涉及有关《残疾歧视条例》的争议
• 为一名寻求庇护的移民提供有关其作为暴力犯罪受害者之权利的咨询和援助
• 为一位高级管理人员针对一间知名香港金融机构提出的涉及种族歧视及单方面更改合同的申索的成功解决提供法律建议
• 为根据《联合国禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约》寻求免予遣返回国的申索人或难民提供咨询
• 代理一名向雇主送达怀孕通知后被解雇的已怀孕外籍家庭佣工
• 代理一名在受雇期间遭遇性别歧视问题的变性者
• 在一宗歧视案件中，代理一对同性婚姻伴侣，主张其享有同等配偶权益
• 儿童权利、儿童保护以及监护权案件
• 就刑事和警方事宜为少年犯代理
• 对影响《香港人权法案》下同性伴侣的政府决策进行司法复核
• 就雇主在《性别歧视条例》、《种族歧视条例》以及《残疾歧视条例》下对员工负有的义务，而向其提供咨询
• 为一位媒体客户就其在《香港人权法案》下的言论自由权遭到侵犯事宜作代理
• 为一家非政府组织代理一宗案情史无前例的监护案件